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BPOプロジェクトの運営(SV候補)

社長肝入りの新プロジェクトのSV候補募集!

経験者優遇!充実の手当と待遇でお迎えします!新規事業に関わるやりがいと面白さを経験できるのはこのタイミングだけ!あなたのチャレンジをお待ちしています!

BPOプロジェクトの運営(SV候補)

募集要項

  • 職種

    BPOプロジェクトの運営(SV候補)

  • 雇用形態

    正社員

  • 業務内容

    官公庁・自治体などの行政関係によるプロジェクトメンバー(アルバイトスタッフ数名)を管理、引率するSV候補を募集します!

    【具体的には】
    プロジェクトの種類によって異なりますが、
    基本的な業務として、

    ・プロジェクト管理
    ・SV業務
    ・プランニング業務
    ・マニュアル作成
    ・設計
    ・イベント内キャンペーンの抽選管理
    ・応募管理(採用)
    ・アルバイトスタッフの管理・育成、
    ・本社への報告・連絡・相談

    などをお願いします。
    ※行政だけではなく民間企業の業務代行もあります


    ★複数名のチーム制で行うお仕事なので、スタッフが協力しながらプロジェクトを円滑に進行できるよう管理をお願いします。
    ★管理(SV)経験はなくても、スタッフとして勤務経験があれば大歓迎!
    ★官公庁などのプロジェクト現場に直行直帰する場合があるので、時間を有効的に活用できるのも魅力の一つです。

  • 給与

    月給27~32万円
    ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定

  • 諸手当

    交通費規定支給
    家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人につき:月5000円)
    役職手当

  • 応募資格/必要免許

    行政関係プロジェクトやコールセンターの管理(SV)の経験者

    ◎ブランクのある方も大歓迎!

  • 勤務地

    東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 10階

  • 勤務時間

    10:00〜19:00(実働8h/休憩1h)

    ※多少残業あり(1日1h程度)

  • 休日/休暇

    土日祝休み
    ※弊社カレンダーに準ずる

    【休暇】
    土曜・日曜
    祝日
    GW休暇
    夏季休暇
    年末年始休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    慶弔休暇
    有給休暇

    【年間休日】120日以上

  • 福利厚生

    昇給(年1回)
    賞与(年2回/業績による)
    交通費支給(既定有)
    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    健康診断
    役職手当
    家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人につき:月5,000円)
    社員旅行

    転勤なし
    お茶・コーヒー完備
    ウォーターサーバー有
    電子レンジ・冷蔵庫有
    会社負担のランチあり!?
    お菓子持ち込み可(規定あり)
    半断食研修(希望者のみ)

  • 応募について

    エントリー

    書類審査

    面接

    内定

    下記ボタンから「エントリー」にお進みいただけます。
    必要事項を入力し、送信してください。
    ※お送りいただく個人情報は、採用可否の判断および選考に関するご連絡以外の目的には使用しません。

JOB POINT 仕事のポイント

  • 新規事業に関わるレア求人!

    プロモーション活動における企画提案から製作・施工まで一貫してサポートするディスプレイ製作会社による新プロジェクトのメンバー募集です。ゼロからイチを作り上げることが好き、チームビルディングに興味がある、社長の近くで働きたい、など熱い思いを持ったメンバーと事業を成長させていきたいと考えています。

  • ジークラフトは前向きな会社です。

    当社は社員の声にも積極的に耳を傾けています。「成長するための前向きな意見」であればに行動に移す機会もすぐにつくります。自主的に成長する意欲さえあれば、様々な事に挑戦できる社風と環境があります。

  • 個人プレーよりチームプレーを大事にする会社です。

    ジークラフトの業務に一人で完結できる仕事はほぼありません。社内であれば営業、デザイン、製作と言った組織と連携したり、様々な知識や得意分野を持つ協力会社さんの力を借りたりして、1つの案件をこなしていきます。案件に関わる多くのメンバーが共に悩み、共に喜び、お互い感謝し合えるチーム体制をベースに業務に取り組んでいます。

REASON ジークラフトが選ばれる理由

  • 社員の学びを積極的に応援

    業務で必要な資格取得は会社が全額負担、スキルアップでの資格取得は半額負担でサポート。資格取得で昇給などの待遇面に反映することも。また、セミナー受講や安全研修なども積極的に受講していただけます。

  • 経験に応じた安心の教育体制

    入社前にお渡しする会社説明の資料や、オリエンテーションでの経営理念・行動指針の説明、各部署の見学を通して、当社への理解を深めていただければと思います。配属後は、できることから業務をお任せするので、安心して業務に励んでいただけます。

  • 働きやすい職場環境

    BBQや忘年会(望年会)、新年会など、社員間の交流を深めつつもリフレッシュできる行事を定期開催。 また、社員の健康志向を応援する「ファスティング制度」や、男女問わずに取得できる「育児休暇制度」など、様々な制度を備えています。