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ソーラーパネルのメンテナンス

ソーラーパネルの保守管理スタッフを募集!

業界・業種未経験の方も歓迎!!不安な事や分からない事は、一緒に働く先輩社員がフォローするので、安心してご応募ください!

ソーラーパネルのメンテナンス

募集要項

  • 職種

    ソーラーパネルのメンテナンス

  • 雇用形態

    正社員

  • 業務内容

    ◇◇今回はグループ会社「株式会社キャッチ」の正社員を募集します◇◇

    ソーラーパネルの管理、点検などを行っていただける方を募集します!

    〈具体的な仕事内容〉
    ・ソーラーパネルの保守管理、メンテナンス
    ・ソーラーパネルの電気工事
    ・通信アンテナ工事の調査管理や顧客対応
    ・PCでの簡単な書類作成
    ・現場図面の作成および管理

    業界未経験の方でも安心♪

    「難しそう」
    「特別な技術が必要なのでは?」

    というイメージのある電気工事業ですが、初めての方でも十分に活躍できる業界です。

    まずはソーラーパネルの清掃や、設置場所周辺の草刈りなどの簡単な業務からスタート。
    最長1年間の丁寧な研修を行っているので、着実にお仕事を習得していただくことができます。

    もちろん経験者の方も大歓迎です!

  • 給与

    月給25万~30万円

    固定残業代30,000~40,000円(17.8~20時間分)を含む
    ※超過分は別途支給
    ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定

    試用期間あり:3か月
    (試用期間中の労働条件:同条件)

  • 諸手当

    交通費規定支給(規定あり)
    家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人につき:月5000円)
    役職手当

  • 応募資格/必要免許

    〈必須条件〉
    普通自動車免許(AT限定可)

    〈歓迎条件〉
    ・電気通信工事の施工、進捗管理などの経験
    ・以下の資格をお持ちの方(いずれか1つでも可)
     電気工事士(第一種、第二種)
     電気工事施工管理技士(1級、2級)

    ◎学歴不問
    ◎未経験者歓迎
    ◎業界経験者優遇

  • 勤務地

    愛知県名古屋市守山区大字下志段味長筬192番地1

    アクセス
    JR「神領」駅から徒歩12分

    ◎車通勤OK(駐車場完備)

  • 勤務時間

    10:00~19:00(実働8h/休憩1h)

    ※平均残業時間15h/月

  • 休日/休暇

    土日祝休み
    ※弊社カレンダーに準ずる

    【休暇】
    土曜・日曜
    祝日
    GW休暇
    夏季休暇
    年末年始休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    慶弔休暇
    有給休暇

    【年間休日】120日以上

  • 福利厚生

    昇給(年1回)
    賞与(年2回/業績による)
    交通費支給(既定有)
    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    役職手当
    家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人につき:月5,000円)
    社員旅行
    ウォーターサーバー有
    お菓子持ち込み可(規定あり)

  • 応募について

    エントリー

    書類審査

    面接

    内定

    下記ボタンから「エントリー」にお進みいただけます。
    必要事項を入力し、送信してください。
    ※お送りいただく個人情報は、採用可否の判断および選考に関するご連絡以外の目的には使用しません。

JOB POINT 仕事のポイント

  • ステップアップできる環境

    初心者の方でも、まずはソーラーパネルの清掃や設置場所周辺の草刈りなどの簡単な業務からスタート。
    研修期間もしっかりあるのでステップアップできます。

  • 教育体制が充実

    未経験者が多いこともあり、教育環境の整備に力を入れています。道具の使い方や名前などの実用的なことだけでなく、現場でのルール・マナーも学べるのがポイント。先輩社員が基礎から丁寧に教えてくれます。わからないことは気軽に質問できる雰囲気なので、ご安心ください。

  • チャレンジ精神

    当社は社員の声にも積極的に耳を傾けています。「成長するための前向きな意見」であればに行動に移す機会もすぐにつくります。自主的に成長する意欲さえあれば、様々な事に挑戦できる社風と環境があります。

REASON ジークラフトが選ばれる理由

  • 社員の学びを積極的に応援

    業務で必要な資格取得は会社が全額負担、スキルアップでの資格取得は半額負担でサポート。資格取得で昇給などの待遇面に反映することも。また、セミナー受講や安全研修なども積極的に受講していただけます。

  • 経験に応じた安心の教育体制

    入社前にお渡しする会社説明の資料や、オリエンテーションでの経営理念・行動指針の説明、各部署の見学を通して、当社への理解を深めていただければと思います。配属後は、できることから業務をお任せするので、安心して業務に励んでいただけます。

  • 働きやすい職場環境

    BBQや忘年会(望年会)、新年会など、社員間の交流を深めつつもリフレッシュできる行事を定期開催。 また、社員の健康志向を応援する「ファスティング制度」や、男女問わずに取得できる「育児休暇制度」など、様々な制度を備えています。